5月27日晚，华铁股份(000976)发布第一期员工持股计划，持股规模不超过1801.6万股，占公司当前总股本的1.13%，整体资金规模不超过6233.5万元，购买价格不低于此次持股计划公告前20个交易日公司股票交易均价的80%。

　　与“股权激励”针对高管和核心人员不同，员工持股计划最大的特点是普通员工成为参加持股计划的“主力军”，让核心骨干员工都成为股东，共同分享企业发展的成果，提高员工的凝聚力、执行力和战斗力，从而推动公司业绩目标的实现。

　　公告显示，本次员工持股计划的股票来源为公司此前回购的股票，参与对象为公司的董事、监事、高级管理人员及核心骨干员工。名单显示，董监高人员占本计划的比例合计为33.47%；剩余66.53%则面向公司中基层干部、核心员工、技术专家等。

　　公司表示，在深化战略转型的过程中，上述员工对公司核心业务的未来发展有直接贡献作用或有重要协同作用，对于公司现阶段竞争环境，经营目标及中长期战略目标的实现具有重要意义，承担着公司治理及战略方向把控的重要作用。

　　本次计划的存续期为两年，其中首年为锁定期，锁定期满后一次性解锁并分配权益至持有人。“公司长期稳定健康发展离不开员工的辛勤付出，为与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，确保发展战略和经营目标的实现，公司推出了第一期员工持股计划。”华铁股份称。

（文章来源：中国证券报·中证网）